Cultivar el Talento en la organización, alineándolo a las necesidades y tendencias que marcan tecnología y sociedad, es una prioridad en cualquier organización sustentada en el valor de las personas.
Analizar el desempeño y el potencial de cada persona en la empresa es un paso imprescindible para el desarrollo de sus capacidades. Identificar los grandes Talentos es crítico para asegurar la competitividad y el futuro de la organización. Planificar las acciones de Desarrollo, Fidelización, Estimulo, Motivación y Atracción es asegurar el pipeline de Talento necesario para lograr las metas de la organización.
Soluciones de Talento_# peopleValue
Assesment Center
exploración de las capacidades internas y su potencial
Identificar y desarrollar el Talento es hoy más crítico que nunca. La organización debe tener un conocimiento preciso de las capacidades de sus empleados a todos los niveles, así como sus necesidades actuales y futuras. Solo así, va a poder hacer frente a la estrategia y retos de la compañía, y establecer los planes de atracción de talento y de aprendizaje y desarrollo de su plantilla.
Evaluación del Desempeño
seguimiento del performance y capacidades indviduales
Hacer seguimiento regular y formal de los logros y retos individuales, estableciendo un diálogo entre el profesional y su responsable, es imprescindible para el desarrollo del individuo y para asegurar su contribución de valor y el encaje de su perfil con el Modelo de Talento de la compañía. SELETIA cuenta con una metodología y una aplicación de evaluación y seguimiento online y un sistema de gestión y calibración.
360º Feedback
retroalimentación completa del profesional
Qué mejor forma de contrastar tu propio performance y competencias que consultando a todos los que te rodean. La herramienta 360 de SELETIA permite contar con un elemento de enriquecimiento y mejora personal sustentado en un sencillo cuestionario online que permite recabar el feedback de personas con las que interactúas -compañeros, jefes, proveedores, colegas, …- y , presentando un informe de visión y recomendaciones anónimo, estructurado y rápido.
Liderazgo
desarrollo y entrenamiento del mando de hoy
En organizaciones cada vez más líquidas y universales, desarrollar la capacidad de influencia y la habilidad para gestionar personas diversas y deslocalizadas es crítico. Con esta visión, SELETIA desarrolla programas de aprendizaje y entrenamiento en Liderazgo con técnicas innovadoras, gamificación y, especialmente, con un alto componente experiencial, pragmatismo y sentido común.
MapadeTalento_#imprescindible!
¿Está su compañía cultivando el Talento que va a necesitar mañana?
A través de los Mapas de Talento, se puede...
definir las necesidades de talento futuro para afrontar los retos de la compañía.
evaluar las personas con las que se cuenta hoy, identificando el potencial y las áreas críticas de talento.
diseñar un plan para cubrir el gap de talento (atracción, desarrollo) y poner en valor el alto potencial que ya existe en la organización.
¿Está su compañía cultivando el Talento que va a necesitar mañana?
A través de los Mapas de Talento, se puede...
definir las necesidades de talento futuro para afrontar los retos de la compañía.
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diseñar un plan para cubrir el gap de talento (atracción, desarrollo) y poner en valor el alto potencial que ya existe en la organización.
SEMINARIOS PARA EJECUTIVOS
PODER E INFLUENCIA
descubre la esencia del liderazgo
Liderar es tener capacidad de influencia y esta se sustenta en el poder. Conocer nuestras fuentes de poder y como desarrollarlas y dominar las estrategias de influencia es fundamental para desenvolverse con éxito en organizaciones cada vez más liquidas, digitales y globales.
Clientes_#nuestromejoraval
Contar en nuestra trayectoria con clientes como éstos
es todo un privilegio
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