Cultivar el Talento en la organización, alineándolo a las necesidades y tendencias que marcan tecnología y sociedad, es una prioridad en cualquier organización sustentada en el valor de las personas.
Analizar el desempeño y el potencial de cada persona en la empresa es un paso imprescindible para el desarrollo de sus capacidades. Identificar los grandes Talentos es crítico para asegurar la competitividad y el futuro de la organización. Planificar las acciones de Desarrollo, Fidelización, Estimulo, Motivación y Atracción es asegurar el pipeline de Talento necesario para lograr las metas de la organización.
Soluciones de Talento_# peopleValue
Evaluación del Desempeño y Potencial
Medición de las formas de hacer y logros individuales
Hacer seguimiento de los logros y retos individuales, estableciendo un diálogo entre el profesional y su responsable, es un must en toda organización, un proceso periódico, parametrizable y positivo imprescindible para el desarrollo del individuo y para asegurar su contribución de valor y el encaje de su perfil con el Modelo de Talento de la compañía. SELETIA cuenta con una metodología y una aplicación de evaluación y seguimiento online y un sistema de gestión y calibración.
MapadeTalento_#imprescindible!
¿Está su compañía cultivando el Talento que va a necesitar mañana?
A través de los Mapas de Talento, puedes…
definir las necesidades de talento futuro para afrontar los retos de la compañía.
evaluar las personas con las que se cuenta hoy, identificando el potencial y las áreas críticas de talento.
diseñar un plan para cubrir el gap de talento (atracción, desarrollo) y poner en valor el alto potencial que ya existe en la organización.
